Miten ne asiat, joissa haluaa kehittyy (siis joita on paljon..) voi olla niiii vaikee pukee kirjallisesti YMMÄRRETTÄVÄÄN muotoon???
Koulutuksen tavoitteet on hienot, mut miten mä saan ne sisäänluettua ja aukiluettua niin, että niiden pohjalta tavoitteeni ovat realistiset, mutta siis myös tavoitteelliset suhteessa omiin tarpeisiini huomioiden työyhteisöni/työyksikköni tarpeet...vai miten tää menee ;)
KÄÄK kantautuu täältä...
No...yritystä oli siis luoda ne tavoitteet...mut tuliko tulokseksi..MITÄ...:)
Miten on tavoite ykkösen laita: pysyykö pää kylmänä...;)
... ei se haittaa vaikka välillä se "kiehuisikin" :D
VastaaPoista